Az átsugárzó diszkrimináció fogalma és joggyakorlata Magyarországon és Európában
Magyar Jog 2026/2
 HTML
 PDF

Kulcsszavak

átsugárzó diszkrimináció
egyenlő bánásmódhoz való jog
védett tulajdonságok
Európai Unió Bírósága
Emberi Jogok Európai Bírósága

Hogyan kell idézni

Hadady-Lukács, A. (2026). Az átsugárzó diszkrimináció fogalma és joggyakorlata Magyarországon és Európában. Magyar Jog, 73(2), 99-107. https://doi.org/10.59851/mj.73.02.4

Absztrakt

A tanulmány az egyenlő bánásmód egy eddig viszonylag csekély tudományos és jogalkalmazói figyelmet kapó, ám a digitális társadalomban várhatóan egyre jelentősebbé váló vetületével foglalkozik: az átsugárzó diszkriminációval. Az átsugárzó diszkrimináció az egyenlő bánásmód követelményéhez kapcsolódó védett tulajdonságok értelmezését tágítja, lehetővé téve, hogy a védelmet ne csak azok a személyek vehessék igénybe, akik ténylegesen rendelkeznek az adott védett tulajdonsággal, hanem azok is, akik egy védett tulajdonsággal rendelkező személlyel fennálló kapcsolatuk miatt részesülnek joghátrányban. A tanulmány célja, hogy a hazai és hazánk jogrendszere számára meghatározó európai (európai uniós és Európa tanácsi) gyakorlat feldolgozása által hozzájáruljon az átsugárzó diszkrimináció tudományos feldolgozásához, különös tekintettel az átsugárzó diszkrimináció fogalmának elemzésére.

 HTML
 PDF

Hivatkozások

Cătălina-Adriana Ivănuş: Discrimination by Association in European Law. Perspectives of Business Law Journal, 2013. (1), 119.

Eszteri Dániel: Hogyan tanítsuk jogszerűen a mesterséges intelligenciánkat? Magyar Jog, 2019. (12), 673.

Frederik Zuiderveen Borgesius: Discrimination, Artificial Intelligence and Algorithmic Decision-making. Directorate General of Democracy, Council of Europe, 2018.

Halmai Gábor - Tóth Gábor Attila: Emberi jogok. Budapest, Osiris, 2008. 366.

Janneke Gerards - Raphaële Xenidis: Algorithmic discrimination in Europe: Challenges and opportunities for gender equality and non-discrimination law. Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2021. 51.

Jessica Wulf: Automated Decision-Making Systems and Discrimination. Understanding causes, recognizing cases, supporting those affected. A guidebook for anti-discrimination counseling. Algorithm Watch, 2022. 22., https://algorithmwatch.org/en/wp-content/uploads/2022/06/AutoCheck-Guidebook_ADM_Discrimination_EN-AlgorithmWatch_June_2022.pdf

Judy Walsh: Discrimination by Association and Discrimination by Assumption under Directives 2000/43 and 2000/78. Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2024. 41., https://www.equalitylaw.eu/downloads/6218-discrimination-by-association-and-discrimination-by-assumption-under-directives-2000-43-and-2000-78

Kiss Valéria: Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülése Magyarországon, különös tekintettel az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférésre. PhD-értekezés. Budapest, Eötvös Loránd Tudományegyetem, 2019. 202-203.

Lukács Adrienn: Digitális diszkrimináció és automatizált döntéshozatal, különös tekintettel a munka világára. Miskolci Jogi Szemle, 2023. (2), 103-117. DOI: https://doi.org/10.32980/MJSz.2023.2.103

Maria In?s Costa: The legal concept of discrimination by association: where does it fit into the digital era? EU Law Journal, 2023. (1), 16. DOI: https://doi.org/10.21814/unio.9.1.5206

Natalia Criado - Jose M. Such: Digital discrimination. In: Karen Yeung - Martin Lodge (eds): Algorithmic Regulation. Oxford, Oxford University Press, 2019. 82. DOI: https://doi.org/10.1093/oso/9780198838494.003.0004

Philipp Hacker: Teaching fairness to artificial intelligence: Existing and novel strategies against algorithmic discrimination under EU law. Common Market Law Review, 2018. (4), 1143-1185. DOI: https://doi.org/10.54648/cola2018095

Raphaële Xenidis: Tuning EU equality law to algorithmic discrimination: Three pathways to resilience. Maastricht Journal of European and Comparative Law, 2020. (6), 749. DOI: https://doi.org/10.1177/1023263X20982173

Sandra Wachter - Brent Mittelstadt - Chris Russell: Why fairness cannot be automated: Bridging the gap between EU non-discrimination law and AI. Computer Law & Security Review, 2021. (41), 105567., 10. DOI: https://doi.org/10.1016/j.clsr.2021.105567

Sandra Wachter: Affinity Profiling and Discrimination by Association in Online Behavioral Advertising. Berkeley Technology Law Journal, 2020. (2), 395. DOI: https://doi.org/10.15779/Z38JS9H82M

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Copyright (c) 2026 Magyar Jog